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„Fit in Führung“: Programm zur Förderung von Frauen in Führungspositionen geht in zweite Runde

Noch immer ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen verschwindend gering. Im mittleren Management kommen Frauen gerade einmal auf 15 Prozent, in Spitzenpositionen sieht es noch düsterer aus. Oftmals mangelt es in Unternehmen aber nicht an gutem Willen, die Führungsqualitäten von Frauen zu erkennen und gezielt zu fördern. Vielmehr ist ein Wandel der Unternehmenskultur nötig, um Frauen mit Führungsaufgaben zu betrauen. Wie das geht, verrät "Fit in Führung": Das Programm zur Förderung von Frauen in Führungspositionen des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet, das unter anderem von der Bochum Wirtschaftsentwicklung getragen wird, geht in diesem Jahr in die zweite Runde.

"Wir suchen acht Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von 50 bis 249 Beschäftigten, die das Thema aktiv anpacken wollen und dabei Hilfe und Inspiration benötigen", sagt Alice Hinzmann, die das interkommunale Projekt betreut. Zu den Kerninhalten dieses aus sieben Modulen bestehenden Programms zählen Personalentwicklungsberatung, Führungsworkshops und individuelle Trainings. "Fit in Führung" richtet sich gleichermaßen an Personalentscheider sowie an deren weiblichen Führungsnachwuchs und ist branchenoffen. Mitmachen dürfen Unternehmen aus Bochum, Herne, Hattingen und Witten. Das Programm startet am Mittwoch, 30. Oktober, mit der Auftaktveranstaltung im Exzenterhaus Bochum. "Fit in Führung" ist für die Unternehmen kostenlos, das Programm wird vom Land NRW gefördert. Anmeldeschluss für "Fit in Führung" ist der 2. September.

Anmeldungen sind ab sofort unter der E-Mail-Adresse competentia@bochum-wirtschaft.de möglich. Mehr Infos zu "Fit in Führung" gibt es auch im Internet auf www.competentia.nrw.de. Unternehmen können sich auch direkt bei Alice Hinzmann unter 0234/610 63-176 (E-Mail: alice.hinzmann@bochum-wirtschaft.de) über das Programm informieren.

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